Coaching Pro
pour collaborateurs, cadres, managers et chefs d’entreprises.

Le coaching orienté solutions, proposé dans un cadre professionnel s’adresse non seulement aux cadres, managers ou chefs d’entreprises mais également à tous les collaborateurs d’une entreprise soucieux d’évoluer sereinement et en toute confiance vers le succès.
L’époque dans laquelle nous vivons demande de la réactivité, du professionnalisme et de la maîtrise. Les exigences du marché nous soumettent à des pressions de tout ordre et il n’est pas toujours aisé de rester positif, motivé et créatif dans un environnement incertain en mouvement permanent.
Afin de mieux répondre aux attentes de l’entreprise et de bien vivre chaque situation, je propose de vous accompagner pour vous aider à :
- avancer positivement dans les changements,
- trouver des solutions concrètes, efficaces et personnalisées,
- relever les défis qui se présentent sur votre parcours
- vous donner l’élan et la motivation nécessaire à la poursuite de vos objectifs
- développer votre confiance et votre bien être au sein de votre environnement professionnel
- donner ou redonner du sens à vos projets
- gérer vos conflits
Le moteur le plus puissant dont dispose une entreprise est son capital humain ! Plus que jamais il est essentiel de lui consacrer un entretien particulier afin qu’il puisse avoir l’énergie nécessaire pour déployer tout son potentiel afin de propulser une équipe, une entreprise, une organisation durablement vers le succès. Réussir ensemble est non seulement possible mais surtout fertile pour les personnes, les équipes et les organisations.
La méthode utilisée s’appuie sur des étapes claires et reste accessible à tous quels que soient l’activité ou même l’âge. La durée du coaching peut être brève ou sur une période plus longue en fonction de l’objectif défini.
Coaching professionnel
- Pour les collaborateurs, cadres, managers et chefs d’entreprises
- Séance individuelle ou en groupe
- Coaching d’équipe
- Coaching en français et en allemand
Les bénéfices
- Redonner du sens et de la valeur à son travail
- Gérer sereinement des situations stressantes
- Décider en toute conscience et avec conviction
- Améliorer l’efficacité des réunions
- Renforcer la motivation et la cohésion au sein d’une équipe
- Prévenir les facteurs de risque du burnout