Myers-Briggs Type Indicator
MBTI®
UN CADRE POSITIF POUR LE DÉVELOPPEMENT
Le Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) est un outil psychométrique permettant de définir le profil psychologique de sa personnalité.
The Myers-Briggs Company est l’une des plus grandes sociétés au monde spécialisée en psychologie du travail.
Contenu
Développement personnel
À l’aide d’une série de questions, le MBTI permet de déterminer votre manière préférée de fonctionner et d’interagir avec le monde et avec autrui. Ce modèle fournit une base solide et fiable pour le développement personnel. Le modèle est fortement apprécié pour son apport nuancé, constructif et souple pour comprendre les différences et les forces de chacun afin de capitaliser sur celles-ci.
L’accompagnement MBTI se déroule en 4 étapes :
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un premier entretien auquel vous vous familiarisez au MBTI et nous définissons votre objectif de développement – 1h
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La passation du questionnaire – 30 minutes depuis chez vous
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Un entretien de découverte du type – 1h30 à 2h
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Un entretien ultérieur pour définir les mesures propices à votre développement – 1h30
Lors de l’entretien de découverte du type un rapport d’impact personnel complet vous sera remis. Il servira de base pour votre travail de développement personnel.
Cohésion d'équipe
L'évaluation MBTI peut changer la façon dont les gens travaillent ensemble. Les dirigeants avant-gardistes évoluent vers un modèle flexible et axé sur l'équipe. Les connaissances du MBTI soutiennent la formation des équipes et du leadership et offrent une base pour travailler sur la résolution des problématiques les plus courantes dans le monde professionnel aujourd’hui :
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Leadership
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Gestion du changement
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Gestion d’équipe
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Développement de carrière
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Intelligence émotionnelle
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Influence
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Prise de décision
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Communication
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Travail en équipe
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Résilience
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Gestion des conflits
Pour une application en entreprise, le déroulement est assez similaire à l’accompagnement individuel, sauf que la découverte du type se fait en groupe, ce qui allonge également sa durée. Selon l’option choisie, des coachings individuels ou d’équipe peuvent être mis en place.
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